評価方法の履歴
論点
「頑張った人に対して適切な報酬を与えるための計算をいかに効率よく行うか。」
「いかに最低給与額を保証するか」
方法
時間換算
一番オーソドックスな方法。
時給いくらとか月給いくらとか
PageRankの仕組みを使った社員評価方法
>jkondoの日記 - 社員どうしでボーナスを計算する
http://d.hatena.ne.jp/jkondo/20051212/1134382615
西小倉が「起業」について考えるブック
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