組織文化

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定義

組織にいる人が共通して持っている価値観。
成員の行動や思考を制約する。

技術や芸術、行い、結果等の目に見えるもの。
行動や現象のことで、観察可能だが解明不可能。

言葉や共通の良いとされているものによって認識可能。
「いかにあるべきか」を反映するもの。

人間の本質、人間関係の本質、現実、時間、真実。
当然のこととしてあることだが、人の行動や思考に極めて強い力をもつ。

革新への奨励、細部までの配慮、結果志向、チーム重視、個人の意思反映、競争的態度、安定性があること。

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