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フューチャー・オブ・ワークとはMIT教授のトマス・マローンによって提唱された「より民主制が取り入れられた」未来の組織像。情報伝達コストが0に近づいたことで可能となる組織である。従来の組織は情報共有が情報伝達コストの面から難しく、階層性によって限定された情報を管理することで組織を維持してきたとされる。これが未来の組織となると、権限委譲がなされ、指揮命令から調整と育成へその本質が切り替わり、プロジェクト単位での組織運営に移行すると考えられている。この組織に近いモノとしてはニューヨークの指揮者のいない交響楽団として有名な「オルフェウス交響楽団」があげられる。
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