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Appreciative Inquiry （アプリシエイティブ・インクワイアリーの履歴

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人や組織がもっている「価値」「強み」「可能性」に着目し、それらが「どうあるべきか」を対話の中で見出し、「どうなっていくか」を革新していく変革プロセス。