リーダーシップの履歴
定義
山口によると、以下の定義が定番とのこと。
リーダシップとは、集団の目標達成に向けてなされる集団の諸活動に影響を与える過程である。
出典：山口裕幸 著「チームワークの心理学」
原出典：ストッジル（1974）
理想のリーダー行動
- 業績に対する関心・人間に対する関心の両方が最大（マネジリアル・グリッド理論：ブレークとムートン 1964）
- P機能（目標達成行動）、M機能（集団維持行動）の両方が高い（PM理論：三隅 1984）
リーダーシップのライフ・サイクル理論
| 部下の成熟度 | 段階 | 指示的行動 | 協労的行動 | ○○的 |
| 未熟 | 第1段階 | 高 | 低 | 教示的 |
| ↓ | 第2段階 | 高 | 高 | 説得的 |
| ↓ | 第3段階 | 低 | 高 | 参加的 |
| 成熟 | 第4段階 | 低 | 低 | 委譲的 |
（ハーシーとブランチャード 1977）
