日本型の古い経営

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「成せば成る」の日本型経営は行き詰っている。

仕事は残業しなきゃ終わらないけども
残業したからといってノルマをクリアできるわけではないので
当然、残業手当ももらえず仕事量だけが無駄に増える。

＝アフターファイブの付き合いが希薄になり
＝社内外の人間関係の希薄化にも繋がる

人情や精神論で渡っていけない世の中になっているのに
経営陣が気づいてくれなければ日本社会は転覆すると思うな。

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2010-04-03 17:59:36 #1 履歴 コメント(0)

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