フューチャー・サーチの履歴
実は、このフューチャーサーチ、
先日お話したAIという組織開発と
重なる部分がかなりあります。
1、未来に焦点を当て、未来を創りだすこと
2、問題に関わる様々な人(ステークホルダー)を巻き込むこと
3、民主的な決定を行うこと
などなど。
http://positivelearning.seesaa.net/article/36683336.html
実は、このフューチャーサーチ、
先日お話したAIという組織開発と
重なる部分がかなりあります。
1、未来に焦点を当て、未来を創りだすこと
2、問題に関わる様々な人(ステークホルダー)を巻き込むこと
3、民主的な決定を行うこと
などなど。
http://positivelearning.seesaa.net/article/36683336.html