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スキルやテクニックを教える時代は終わった。何かと決断の早い若手層には、特に「働くとは何か？」という本質的な問いかけが求められている。仕事は正解のない世界。だからこそ、自分の「働く」価値観によって、他人との成果の差は大きなものになる。企業は小手先のノウハウを押し付ける教育ではなく、長期スパンで一人ひとりが「なぜ？」を考える時代に突入した。
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