仕事の履歴
自分にとって
出来ないと苦痛。陰のスパイラル。
出来ると快感。陽のスパイラル。
そして、両者を分ける要因は案外単純なことが多い。
つまり、苦痛に感じた時は損をしている事が多い。
些細な工夫で快感に変わる。
茂木健一郎さんにとって
僕は仕事の理想とは
「全人格的な満足が得られるもの」
だと考えています。
宇多田ヒカルにとって
ミュージシャンは、
普通の人が麻痺していいことや
麻痺したほうが健康なことを、
麻痺せずに感じ続けなくちゃいけないことが
仕事なんじゃないのかな。
点―ten― P272 より
身も蓋もない仕事の法則 - 分裂勘違い君劇場
- 「単なる知り合い」と「人脈」は全くの別物である。人脈とは、自分のことを高く評価してくれる権力者のことである。
- 20代の時にあちこちに恩を売りまくっておけ。そいつらはいろんな組織で成長して権力を握り、30代半ばには、強力な人脈になる。
- 自分とは違うタイプの優秀さを持った人間を「無能だ」と決めつけて切り捨てるのは、致命的な機会損失である。
- 客観的なビジネスプランはたいてい役に立たない。自分の熱い主観を企画書にぶち込め。
- みんなの良い意見を集めても魅力的な企画にはならない。優れた企画は、たいてい誰かの個人作品である。
- プライドも建前もかなぐり捨て、身も蓋もない真実を徹底的に追いつめると、人々の感動を生むビジネスプランが出来上がる。
- 「好きなことをやる」ことではなく、「やりたくないことをやらない」ことを優先しろ。
- 自分の欠点だと思っていることが、他人から見ると長所になることは意外に多い。たとえば「自分の意見をもたない」人が「他人と衝突しにくい」という点が評価されて、組織の長に抜擢されたケースがある。
