仕事の履歴

自分にとって

出来ないと苦痛。陰のスパイラル。

出来ると快感。陽のスパイラル。


そして、両者を分ける要因は案外単純なことが多い。

つまり、苦痛に感じた時は損をしている事が多い。
些細な工夫で快感に変わる。

茂木健一郎さんにとって

僕は仕事の理想とは
「全人格的な満足が得られるもの」
だと考えています。

宇多田ヒカルにとって

ミュージシャンは、
普通の人が麻痺していいことや
麻痺したほうが健康なことを、
麻痺せずに感じ続けなくちゃいけないことが
仕事なんじゃないのかな。

点―ten― P272 より

身も蓋もない仕事の法則 - 分裂勘違い君劇場

  • 「単なる知り合い」と「人脈」は全くの別物である。人脈とは、自分のことを高く評価してくれる権力者のことである。
  • 20代の時にあちこちに恩を売りまくっておけ。そいつらはいろんな組織で成長して権力を握り、30代半ばには、強力な人脈になる。
  • 自分とは違うタイプの優秀さを持った人間を「無能だ」と決めつけて切り捨てるのは、致命的な機会損失である。
  • 客観的なビジネスプランはたいてい役に立たない。自分の熱い主観を企画書にぶち込め。
  • みんなの良い意見を集めても魅力的な企画にはならない。優れた企画は、たいてい誰かの個人作品である。
  • プライドも建前もかなぐり捨て、身も蓋もない真実を徹底的に追いつめると、人々の感動を生むビジネスプランが出来上がる。
  • 「好きなことをやる」ことではなく、「やりたくないことをやらない」ことを優先しろ。
  • 自分の欠点だと思っていることが、他人から見ると長所になることは意外に多い。たとえば「自分の意見をもたない」人が「他人と衝突しにくい」という点が評価されて、組織の長に抜擢されたケースがある。

http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20080410/1207806673

リリーフランキーさんにとって

オレは最初から、「何でもやれますよ」と言っていました。それで来た仕事を全部やってきた。「その仕事は自分のイメージに合わないから」なんて言わない。仕事は断りません。それで必死に取り組む。だって、わざわざオレのことを探してきてくれた人の依頼を断るなんて、失礼じゃないですか。ただ、時にはお互い失敗もある。物理的な時間を超えて仕事を受けてしまうので、パンクすることもあるんです(笑)。

プロ論。2 P  より