採用の履歴

よーく考えないと
会社もその人も不幸になってしまう!

新卒採用がやばい

2010年3月現在、就職先が決まっていない就職希望学生が11万人。国は108億円出して5000人救う。らしい。

限界で人を雇う

小さなチーム、大きな仕事―37シグナルズ成功の法則 (ハヤカワ新書juice)

の137ページから「人を雇う」という章がはじまる。

  • まずは自分自身から
  • 限界で人を雇う
  • 無用な人は雇わない

と続く。

サイバーエージェントは1期目から新卒採用していたらしいけど、1期目から藤田社長は新卒社員がやる予定の業務を「限界まで」やっていたんだと思う。

採用について考えるときに読み直したい日記

ワイキューブの採用サイトがやばい

嘘円周率暗記採用
机汚い採用

http://42195.cms.drecom.jp/

gigazineさん

採用基準

猪子さん

「この分野で生きていくんだという腹が決まっていることです。たとえ有能であっても、腹が決まっていない人は難しいです。」

http://twitter.com/#!/inokobot/status/73391408756695040