企業人材育成の履歴

企業人材育成には、OJT（On the job training）とOFF-JT(Off-the job training)という２つの強固なラベルがあります。企業の中の学習、教育訓練を語るとき、誰もが、これら２つの言葉を使います。

（中略）

要するに、僕が、言いたいことはひとつです。
皆さん、思い切って、OFF-JT、OJTという言葉の使用をやめませんか？

グッバイ、OFF-JT！
　　　　ほんじゃねー、OJT！

ってな感じです。
名残惜しいですか？（笑）

これらのカテゴリーは、見落とすものがあまりに多い。しかも、その見落としているものが、あまりに重大であり、現在のビジネス環境に照らして、失ってはいけないもののように、僕には思えます。

http://www.nakahara-lab.net/blog/2009/07/ojtoffjt.html