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企業人材育成

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企業人材育成には、OJT(On the job training)とOFF-JT(Off-the job training)という2つの強固なラベルがあります。企業の中の学習、教育訓練を語るとき、誰もが、これら2つの言葉を使います。

(中略)

要するに、僕が、言いたいことはひとつです。
皆さん、思い切って、OFF-JT、OJTという言葉の使用をやめませんか?

グッバイ、OFF-JT!
    ほんじゃねー、OJT!

ってな感じです。
名残惜しいですか?(笑)

これらのカテゴリーは、見落とすものがあまりに多い。しかも、その見落としているものが、あまりに重大であり、現在のビジネス環境に照らして、失ってはいけないもののように、僕には思えます。

http://www.nakahara-lab.net/blog/2009/07/ojtoffjt.html

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