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女性リーダー

1pt

特に、「女性リーダー」に関する野村浩子さんのコメントはするどく、非常に興味深かった。

曰く、企業の中において

1)女性はそもそもそもそも孤立しやすい傾向がある。
 →特に情報のソースが男性に比べて限られる

2)ロールモデルが少ない

3)「妙な抜擢」をされがち
 →ゆえに、成功しても、失敗しても、妙に目立つ
  成功したら=「女性の武器を使った」と言われる
  失敗したら=「だから女性はだめ」と言われる
 →いわゆるダブルバインド状況である

4)大きな壁を乗り越えてきたから、自分の価値観を
 後輩に押しつけがち

とのことである。

http://www.nakahara-lab.net/blog/2009/09/post_1577.html

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