体験学習法
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体験学習法とは、何らかの体験をすれば、そのことだけで、学習したとするものではない。今、ここでの体験によっての気づきにこだわり、さらには、ともに体験して、気づいたこと、感じたことをわかちあい、その解釈から、学びを深めて、次の行動へと生かしていく循環過程として、構造化される教育方法のことを指すのである。
出典：『ワークショップ』
原出典：『野外教育指導者読本』、西田真哉「体験学習法とは」68ページ
体験学習法の循環過程
- 体験する（Experiencing） DO、やってみる（経験）
- 指摘する（Identifying） LOOK、観てみる
- 分析する（Analyzing） THINK、考えてみる
- 概念化する（Hypothesizing） PLAN、GROW、まとめる、次を考える
SECIプロセスとの相関
ナレッジマネジメントのSECIプロセスとそっくり。
| 体験する | 共同化（Socialization） |
| 指摘する | 表出化（Externalization） |
| 分析する | 結合化（Combination） |
| 概念化する | 内面化（Internalization） |
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