新卒採用
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ネット企業は新卒採用が命と言われる。
新しい発想ができる人が常に社内にいる必要があるとのこと。
pixiv
自分で何かしらのサービスを作った経験」が最大の採用基準
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002033
transistar
本当に、モノづくりがしたい人は、ひとりで作り始めています。絵を描いたり、曲を作ったり、ゲーム作ったり、映画を撮る人も居る。これは衝動であり、技術がないからやらない、仲間がいないからやらないとかそういうものではないです。
ホントそう思います。
ただ、僕も大学生ではてなに入りたいと思った時
全く技術がなかったよ。
UEI
ベンチャーに新卒で入って来るというのは、相当の覚悟と能力が必要だ。
ググるとカヤックが１位
とある人事の方の教え
毎年続けないと意味ないらしい。
理由：先輩が後輩を教えるという文化が生まれないため
その他
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ほとんどの企業が新卒一括採用しているのに対し、一部の企業が独自の採用活動を始めている。 作文提出 ライフネット生命 2012年度採用から 縁故採用限定 岩波書店 2013年度採用から http://...
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