求める人材

3pt

結構固まってきた

技術がある人か圧倒的なマーケティングスキルがある人。
（47signalsの「マーケティングは部署ではない」参照）
それからあえて言うけど、「僕が好きになれる人」
両想いが望ましいけど片思いでもやってはいけそう

求める人材は会社のフェーズによって変わると思う

創業期のベンチャーであれば
やはり全てはスピードなんやと思う。
技術があるのであれば実装するのが一番だし、
技術がなくても学びながらどんどん実行する力、
これがスピード。

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2010-08-03 04:06:51 #2 履歴 コメント(1)

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